J’ai développé un profil hybride entre recrutement, pilotage de projets RH et communication employeur. J’interviens sur des dispositifs RH de bout en bout : attractivité, expérience candidat, onboarding et projets transverses. Mon approche est opérationnelle et orientée terrain, avec une capacité à coordonner plusieurs acteurs et à transformer les initiatives RH en actions concrètes et visibles.